Artykuł sponsorowany: Jakość – podstawą dobrego szkolenia

Wybierając firmę, w której chcesz się szkolić, postaw na doświadczenie, kompetencje i wysoką jakość kształcenia. Zaufaj wiodącej instytucji edukacyjnej w regionie. Dlaczego? Odpowiedź znajduje się w poniższym artykule.

W obecnym stanie gospodarki wolnorynkowej daleko nam do czasów PRL, kiedy to towary były na kartki, w sklepach brakowało produktu, a żeby cokolwiek kupić lub załatwić należało odstać swoje w długiej kolejce. W dzisiejszym systemie ekonomicznym, decyzję podejmują konsumenci, dlatego bardzo ważnym czynnikiem jest konkurencyjność. Prowadzi ona do obniżania cen produktów i usług, ale też zmiany ich jakości. Wszystko jest w porządku, dopóki wspomniana konkurencja jest zdrowa, a jakość zwiększa się, a nie zmniejsza, kosztem ceny.

Ostatecznie to konsument ma prawo wyboru i ważne, aby ów wybór był dla niego i jego otoczenia korzystny. Tekst ten będzie traktował tylko o jednej dziedzinie, ale można się do niego odnieść analizując inne wybory, których dokonujemy na co dzień. Tym razem będzie o rynku szkoleniowym, który w ostatnim czasie przeżywa prawdziwy renesans, ale jednocześnie stał się bardzo niebezpiecznym tworem.

Dyskusję na temat rynku szkoleniowego należy zacząć od kwestii formalnych, a te, w tym przypadku nie są dość uporządkowane. Ten fakt łudzi perspektywą łatwego i szybkiego zarobku oraz sprawia, że firmy „pseudo” szkoleniowe wyrastają jak grzyby po deszczu.
Jak zauważa Grzegorz Solarz, brak jednoznacznych przepisów w tym zakresie, sprawia, że na rynku pojawia się coraz więcej firm „krzaków” oferujących swoje usługi. Przedsiębiorstwa te bardzo szybko pojawiają się na rynku, ale tez bardzo szybko z niego znikają. I z tym wiążą się już pierwsze problemy, bo jak uzyskać duplikat zaświadczenia czy certyfikatu od firmy, która już nie istnieje?

Zbyt tani kurs, to jak się okazuje również krótka nauka. Natomiast każde szkolenie powinno dostarczyć wiedzy i umiejętności praktycznych. Szczególnie praca ze specjalistycznymi maszynami i urządzeniami takich wymaga, bowiem jest bardzo niebezpieczna. To nie są kursy typu „kadry i płace”, gdzie największą krzywdą może być źle złożona deklaracja. W przypadku technicznych kursów, pod uwagę brana jest praca z maszynami i ludźmi. Trzeba więc wiedzieć jak pracować, aby komuś i sobie nie wyrządzić krzywdy, ale żeby przekazać odpowiednią dawkę informacji – potrzeba czasu.

„Jest dobrze, kiedy jest dobrze”. Kiedy jest źle, albo stanie się coś bardzo poważnego (np. wypadek), do akcji wkraczają służby Państwowej Inspekcji Pracy, Prokuratury i inne, które bardzo dokładnie sprawdzają wszelkie okoliczności, w tym także dokumentację i przeszkolenie pracowników. I wtedy zaczynają się schody… Firma i jej pracownicy są dogłębnie prześwietlani, a że w przypadku każdego wydarzenia w pierwszej kolejności weryfikowana jest dokumentacja, sprawdzane jest przede wszystkim przeszkolenie pracownika i jego uprawnienia. Marny wówczas los nieodpowiedzialnej firmy szkoleniowej typu „krzak” i kursanta, który w trakcie tzw. „jednodniowego kursu”, chciał zdobyć wiedzę.

Zauważmy, że każda prawidłowo działająca i profesjonalna jednostka szkoląca, ponosi stałe koszty nauczania. Kalkulując cenę szkolenia, pod uwagę branych jest szereg czynników- gaża wykładowcy, wynajem pomieszczeń, materiały itd. Nieuczciwa konkurencja potrafi obciąć te koszty do minimum. Nie oszczędza przy tym swojego kursanta.

Jednym ze stosowanych przez takie firmy sposobów jest redukowanie modułów, czy nawet całkowita rezygnacja z zajęć praktycznych. Innym dobór trenerów- osoby mało kompetentnej w danej dziedzinie, nie przygotowanej do spotkań z kursantami, a często dopiero co zdobywającej doświadczenie.

Na całe szczęście rośnie liczba pracodawców rozumiejących odpowiedzialność prawną i moralną, którzy nie kupują zaświadczeń… Tak, tak, bo przecież nie można nazwać tego inaczej, jak tylko handlem dokumentacją. Szkolenia w drastycznie niskich cenach, mają przecież jakieś konsekwencje (czyt. szkolenie odbywa się tylko na papierze). Każdy znajduje swojego odpowiednika: ten, który szuka zaświadczeń, trafi na tego, który je wystawia, natomiast ten, który szuka profesjonalnie zrealizowanego szkolenia trafi do odpowiedniej placówki- np. Zakładu Doskonalenia Zawodowego działającego nieprzerwanie od 70 lat!

ZDZ w Pińczowie zwraca uwagę na fakt, że jakość szkolenia zależy również od uczestnika. To on pomaga nam w precyzyjnej ocenie, a nawet kierunku ewentualnych zmian, jakich należy dokonać. W anonimowych ankietach oceniane są: sposób przekazywania treści, wykładowca, organizacja i zaplecze socjalne. Dzięki temu wiemy co jeszcze możemy dopracować.

Prężnie działająca firma może wiele
Rozpoczęło się nowe rozdanie środków z Unii Europejskiej. Zakład Doskonalenia Zawodowego z oddziałem w Pińczowie korzysta z możliwości jakie daje nowa perspektywa finansowa i przez cały czas aplikuje o środki z tej puli.
Już w połowie roku będzie się można spodziewać pierwszych kursów i szkoleń dla mieszkańców powiatu pińczowskiego, buskiego i kazimierskiego. Będą one skierowane w pierwszej kolejności do kadr pomocy społecznej (specjalizacja I-stopnia w zawodzie pracownik socjalny), a później także pielęgniarek i położnych. Co istotne, będzie można z nich skorzystać całkowicie ZA DARMO! A Zakład Doskonalenia Zawodowego jest jedynym podmiotem w województwie świętokrzyskim, który ma uprawnienia do prowadzenia takich szkoleń.

Jeśli już wspominamy o wyjątkowości ZDZ Pińczów, warto podkreślić, że jednostka ta dysponuje nowoczesną spawalnią, wybudowaną i bardzo dobrze wyposażoną, dzięki dofinansowaniu z Unii Europejskiej. Kursanci nie muszą już wyjeżdżać do odległych miast, aby zdobyć umiejętności praktyczne z zakresu szkoleń w tej dziedzinie.

Ponadto ZDZ posiada instrument wsparcia dla pracodawców szczególnie z powiatu pińczowskiego, dzięki któremu mogą oni rozwijać kompetencje swoich pracowników, poprzez całkowicie BEZPŁATNE przeprowadzenie kursów zawodowych dla osób zatrudnionych w tychże przedsiębiorstwach!

Kontakt w sprawie pomocy w uzyskaniu środków finansowych na bezpłatne podwyższenie kwalifikacji: Mariola Strączek: tel. 609 678 553

– Jestem zdania, że nie tylko duże firmy szkoleniowe, są dobre i uczciwe. ZDZ współpracuje z wieloma mniejszymi placówkami szkoleniowymi, które są profesjonalne i solidne. Czasami jest również tak, że polecamy się wzajemnie, uzupełniając swoją ofertę. Trzeba jednak zwrócić uwagę na tych, którzy z prędkością światła wystawiają zaświadczenia, czy certyfikaty, ograniczając swoją działalność wyłącznie do takich kroków- mówi Grzegorz Solarz.

Jeśli chodzi o obecną ofertę szkoleniową Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Pińczowie, to trzeba przyznać, że jest ona bogata. Mogą w niej przebierać zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Dla panów proponowane są szkolenia na obsługę żurawi przenośnych (HDS), podestów ruchomych (zwyżek) oraz wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowanych. Panie z pewnością zainteresowane będą kursem obsługi kasy fiskalnej, lub szkoleniem z zakresu „kadry i płace” powiązanym z księgowością w małej i średniej firmie. Dla płci pięknej przygotowano też szkolenia w zawodzie florystki i kosmetyczki wraz ze stylizacją paznokci.
Historia zna jednak takie przypadki, w których wspomniany podział nie sprawdza się, szczególnie jeśli chodzi o kobiety, które coraz częściej wsiadają na wózki widłowe i suwnice. To tylko dobry przykład, że ZDZ jest w stanie odejść od utartych schematów, jeśli tylko będzie to z pożytkiem dla klienta.

Zakład Doskonalenia Zawodowego jest w stanie spełnić wszelkie oczekiwania edukacyjne swoich klientów. Nawet jeśli w danym momencie nie jest prowadzony dany kurs.
– Co bardzo ważne dzieje się to bez ukrytych kosztów. Biorąc pod uwagę zakres kursu, ZDZ jest w stanie zapewnić najtańsze szkolenie, ale jednocześnie na bardzo wysokim poziomie.

Biorąc pod uwagę doświadczenie, kompetencje i wysoką jakość kształcenia, jaką prezentuje Zakład Doskonalenia Zawodowego oraz przestrogi zawarte w powyższym tekście, warto zastanowić się nad tym, gdzie lokujemy swoje pieniądze i czy efekt szkolenia będzie dla nas zadowalający.

www.szkolypinczow.zdz.kielce.pl
www.zdz.kielce.pl

Artykuł został przygotowany na podstawie konsultacji z dyrektorem Centrum Kształcenia Zawodowego ZDZ na Ponidziu- Grzegorzem Solarzem.